NPS Employees Update : ભારત સરકારે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ પેન્શન લાભો વધારવાના હેતુથી એક મહત્વપૂર્ણ દરખાસ્ત રજૂ કરી છે. ફાઇનાન્શિયલ એક્સપ્રેસના અહેવાલ મુજબ, નવી NPS પેન્શન યોજના દરખાસ્ત છેલ્લા દોરેલા મૂળભૂત પગારના 50% સુધી પેન્શનની ખાતરી આપે છે. આ વર્તમાન બજાર-આધારિત વળતર પ્રણાલીમાંથી વધુ સુરક્ષિત પેન્શન યોજનામાં નોંધપાત્ર ફેરફાર દર્શાવે છે.
NPS ને સુધારવા માટે સરકારની પહેલ | NPS Employees Update
માર્ચ 2023 માં, નરેન્દ્ર મોદીની આગેવાની હેઠળની સરકારે NPS હેઠળ પેન્શન લાભોને સુધારવાના માર્ગો શોધવા માટે નાણાં સચિવ ટી.વી. સોમનાથનની અધ્યક્ષતામાં એક સમિતિની રચના કરી. આ પગલાનો હેતુ આર્થિક રીતે બિનટકાઉ જૂની પેન્શન સ્કીમ (OPS) પર પાછા ફરતા અટકાવવાનો હતો, જેને ઘણા રાજ્યોએ ફરીથી અપનાવવાનું શરૂ કર્યું છે.
રાધા ચૌહાણ અને દીપક મોહંતી જેવા મુખ્ય અધિકારીઓનો સમાવેશ કરતી સમિતિને ચોક્કસ સમયમર્યાદા આપવામાં આવી ન હતી પરંતુ મે મહિનામાં તેનો અહેવાલ રજૂ કર્યો હતો.
નવી NPS દરખાસ્તની મુખ્ય વિશેષતાઓ
સૂચિત યોજના એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે કર્મચારીઓને તેમના અંતિમ પગારના 40-50% પેન્શન તરીકે પ્રાપ્ત થશે, સેવાના વર્ષો અને પેન્શન ફંડમાંથી કોઈપણ ઉપાડના આધારે એડજસ્ટ કરવામાં આવશે. જો બાંયધરીકૃત પેન્શનની રકમમાં કોઈ કમી હશે તો તેને કેન્દ્ર સરકારના બજેટ દ્વારા આવરી લેવામાં આવશે.
જો અમલમાં આવે તો, આ દરખાસ્ત 2004 થી NPS માં નોંધાયેલા લગભગ 8.7 મિલિયન કેન્દ્રીય અને રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓને લાભ આપી શકે છે.
Read More –
- SBI Home Loan: એસબીઆઇએ હોમલોન વ્યાજ દરમા કર્યો ઘટાડો,લોન લેવા અહી જુઓ અરજી પ્રક્રિયા
- Ayushman Card Yojana latest Update:આયુષ્માન ભારત યોજનાના 55 કરોડ લાભાર્થીઓ માટે સારા સમાચાર , વીમા કવરેજને ₹5 લાખથી વધારીને ₹10 લાખ કરવાની જાહેરાત
- Post Office KVP Scheme: પોસ્ટ ઓફિસની જોરદાર સ્કીમ , ફક્ત 115 મહીનામા મળશે 14 લાખ, આ રીતે મેળવો લાભ
OPS vs NPS: એક તુલનાત્મક આંતરદૃષ્ટિ | NPS Employees Update
OPS હેઠળ, 2004 પહેલા ઓછામાં ઓછા 20 વર્ષ સેવા આપનારા સરકારી કર્મચારીઓ તેમના છેલ્લા પગારના 50% પેન્શન મેળવવા માટે હકદાર છે. 10-20 વર્ષની સેવા ધરાવતા લોકોને પ્રમાણસર પેન્શન મળે છે, જે ફુગાવા માટે વર્ષમાં બે વાર એડજસ્ટ થાય છે.
તેનાથી વિપરીત, વર્તમાન NPS માટે જરૂરી છે કે ઓછામાં ઓછા 40% સંચિત યોગદાન વાર્ષિકીમાં રોકાણ કરવામાં આવે, જે વળતરની બાંયધરી આપતું નથી અને તે બજારની વધઘટને આધીન છે. બાકીના 60% કરમુક્ત ઉપાડી શકાય છે. NPS હેઠળ સૂચિત બાંયધરીકૃત પેન્શન વિકલ્પનો હેતુ આ વર્તમાન ધોરણોને સુધારવાનો છે, જે નિવૃત્ત લોકોને વધુ સુરક્ષા પ્રદાન કરે છે.
